De nombreuses croyances limitantes peuvent entraver votre reconversion professionnelle et freiner le désir de changer de carrière. Dans cet article, nous allons explorer les 10 croyances les plus courantes qui peuvent saboter votre projet.
1. « Je suis trop vieux pour changer de carrière. »
Imaginez que votre carrière actuelle soit une vieille paire de chaussures usées. Si vous avez l’impression d’être « trop vieux » pour changer, rappelez vous que vous pouvez toujours trouver une nouvelle paire de chaussures qui vous ira parfaitement.
Il n’y a pas d’âge limite pour prendre un virage dans sa carrière pour la simple et bonne raison qu’il n’y a pas d’âge pour apprendre de nouvelles compétences et poursuivre vos passions. Et même s’il ne vous reste que “quelques années avant la retraite”, ces années risquent d’être très longues et douloureuses si vous êtes en souffrance dans votre job.
2. « Je ne suis pas assez qualifié. »
Cette croyance est comme une barrière invisible sur votre chemin. Si vous pensez que vous n’avez pas les qualifications nécessaires pour une nouvelle carrière, vous êtes dans un état d’esprit figé. Ouvrez les yeux et prenez conscience de tout ce que vous êtes et avez déjà. C’est justement un des objets du bilan de compétences. De plus, la qualification peut s’acquérir par la formation et l’apprentissage qui sont des chemins vers de nouvelles opportunités.
Pensez à un jardinier qui plante des graines et les voit grandir au fil du temps, tout comme vous avec vos compétences qui vont se développer au fil de vos expériences et formations.
3. « Je ne peux pas me permettre de changer de carrière. »
Cette croyance ressemble à une chaîne qui vous retient. La reconversion peut nécessiter certains sacrifices. Mais il existe de nombreuses ressources ou possibilités de financement, ou des programmes de formation en ligne abordables, qui peuvent vous aider à franchir cette barrière financière.
La reconversion professionnelle doit plutôt être vue comme un investissement pour soi, pour son avenir et son épanouissement.
Réinterrogez vos dépenses habituelles selon ce qu’elles vous apportent réellement comme bienfaits en comparaison de ce que vous apporterait votre reconversion. Il peut par exemple être envisageable de renoncer à partir en vacances cette année pour utiliser ce budget pour financer ce bilan de compétences ou cette formation qui vont vraiment faire la différence dans votre vie. Ou pourquoi pas passer au minimalisme (moins consommer = de grosses économies potentielles)?
4. « Je vais perdre la sécurité de mon emploi actuel. »
Je vais être directe : la sécurité de l’emploi est un leurre! Et c’est l’ancienne fonctionnaire qui vous le dit! Un emploi n’est jamais réellement garanti à vie.
Dans le privé, c’est une évidence. Toute entreprise, de la plus petite à la plus grande, peut un jour rencontrer des difficultés et vous licencier par exemple (marché en crise, rupture technologique, crise financière, mauvaise gestion…).
Dans la fonction publique, en théorie les fonctionnaires ont l’emploi à vie. En théorie parce qu’en réalité, de quel emploi parle-t-on? On ne peut pas vous virer, mais si on ne veut plus de vous, on peut vous mettre au placard ou vous harceler. Dans certains cas, vous pouvez être affecté loin de chez vous, sans que l’on vous demande votre avis…
Si la sécurité est une valeur importante pour vous, pensez à la mettre en balance avec vos autres valeurs… Ayez également en tête que la sécurité peut aussi venir de la confiance que vous avez en vous et dans vos capacités à réussir.
5. « Je ne pourrai pas trouver un emploi dans ma nouvelle carrière. »
La recherche d’un emploi peut être difficile, c’est vrai. Mais vous aurez un magnifique parcours à valoriser : d’une part, vos précédentes expériences, car on ne fait pas table rase en se reconvertissant; et d’autres part, votre parcours de reconversion, qui sera riche d’enseignements sur vous-même et de nouvelles connaissances et compétences acquises.
Les reconvertis font souvent forte impression en entretien car ils savent pourquoi ils sont là, pourquoi ils veulent ce poste. Ils sont animés par la passion et une grande motivation et ça se sent. Et ce n’est pas forcément le cas de tous ceux qui n’ont pas d’expérience dans le métier. Pensez aux jeunes diplômés par exemple, trop souvent orientés par défaut et qui ne connaissent pas la réalité du monde du travail.
Avez-vous pensé que ce n’est peut-être pas un emploi salarié qui vous conviendrait? Avez-vous envisagé de créer votre entreprise ou travailler en freelance par exemple?
6. « Je vais décevoir ma famille. »
Vous avez “une belle situation”? Vos parents ont investi en vous en finançant vos études? Ou vous avez suivi la tradition familiale en travaillant dans tel domaine, voire dans l’entreprise familiale? Mais vous sentez que vous n’êtes pas à la bonne place et avez besoin de changement professionnel… Mais que vont dire vos parents? vos proches? Vous craignez de les décevoir.
Déjà, en êtes-vous vraiment sûr? La plupart de ceux qui vous aiment veulent votre bonheur. Si ce n’est pas le cas, vous aiment ils vraiment? L’amour au sein de la famille devrait être inconditionnel. Votre bonheur est important, pour vous, et à priori pour votre famille également. Il peut y avoir des incompréhensions et des craintes de leur part. Dialoguez avec eux et expliquez leur vos motivations et vos besoins pour leur permettre de vous comprendre.
Ne baissez pas les bras. Souvent, le soutien de votre famille viendra une fois qu’ils verront à quel point vous êtes épanoui dans votre nouvelle carrière.
7. « Je devrais suivre la voie que d’autres ont tracée pour moi. »
Cette croyance est souvent enracinée dans les attentes familiales, sociales ou culturelles. Elle peut vous faire sentir obligé de poursuivre une carrière qui a été choisie pour vous par d’autres, que ce soit vos parents, votre entourage ou la société en général. Pourtant, il est essentiel de réaliser que votre bonheur et votre épanouissement professionnel doivent venir en premier.
Créez votre propre chemin. Imaginez que vous marchiez sur un sentier battu par d’autres. Vous pouvez choisir de sortir de ce sentier et de créer le vôtre. Il n’y a pas de règles strictes en matière de carrière, et de nombreuses personnes ont réussi en suivant des chemins non conventionnels.
En fin de compte, votre carrière doit être un reflet de qui vous êtes et de ce qui vous anime.
8. « C’est trop risqué. »
Cette croyance ressemble à un mur qui bloque votre chemin. Si vous restez coincé derrière ce mur, vous ne pourrez jamais voir les opportunités de l’autre côté.
Le risque fait partie de la vie. Rester dans un job qui vous mine le moral et a des conséquences sur votre santé et votre vie privé, c’est également un risque!
Acceptez qu’il y ait des risques et mesurez leur probabilité réelle. Puis demandez vous ce que vous pouvez faire pour en diminuer la probabilité et la gravité. En effet, la préparation et la planification sont très efficaces pour réduire les risques et augmenter vos chances de succès. Etre accompagné est également une excellente solution.
9. « J’ai déjà trop investi dans ma carrière actuelle. »
C’est un peu comme au cinéma. Parfois le film est très décevant, voire carrément nul. Si vous aviez été chez vous, vous auriez sûrement éteint la télé, ou mis autre chose. Mais comme vous avez payé votre place, vous restez jusqu’à la fin de la séance. Pour rentabiliser le prix du ticket? Ca n’a rien de rationnel. Vous avez déjà gâché une heure de votre temps devant un navet, à quoi bon en gâcher une deuxième?
L’investissement passé ne devrait pas conditionner et dicter votre bonheur futur.
10. « Je ne sais pas par où commencer. »
Vous voyez la reconversion professionnelle comme un labyrinthe? Effectivement, la reconversion peut sembler complexe au premier abord. Quelles étapes? Dans quel ordre?…
C’est précisément à ça que sert le bilan de compétences : vous accompagner vers votre épanouissement professionnel grâce à un processus éprouvé et validé, une étape à la fois pour définir votre objectif et créer votre plan d’actions. Avec un plan, le labyrinthe peut devenir un chemin clair.
La première étape est de faire le point sur votre besoin de changement. Pour cela je vous ai préparé un test disponible en bas de page.
En conclusion, les croyances limitantes liées à la reconversion professionnelle sont comme des chaînes invisibles qui entravent votre liberté de cheminer vers votre épanouissement personnel. Identifiez les, remettez les en question et libérez vous pour poursuivre une carrière qui vous épanouit. Vous avez le pouvoir de transformer votre vie professionnelle, quelle que soit votre situation actuelle. Alors, osez franchir ces barrières mentales et explorez de nouvelles possibilités avec confiance et détermination.
Résumé en image
Et vous? Quelles sont vos croyances en matière de reconversion professionnelle?
Virginie
